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发信人: chenkunfeng (henry1986), 信区: CMCE
标 题: 团委第一副书记兼学生会主席候选人黄伟杰竞选纲领及简介
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon Oct 16 12:04:56 2006), 站内
姓名 黄伟杰 年龄 20 性别 男
班级
(专业) 05自动化 政治面貌 共青团员
现任职务 生活权益部干事 联系电话 13266889859
个人简历 本人系05届自动化专业的学生，目前就职于学院团委学生会生活权益部，担任
干事一职。
努力拼搏，奋发向上，力争上游是我的工作准则；处事冷静果断，性格乐观自信，工作认真
负责，为人亲善随和是我的优点。
通过短短一年的工作，我已经从开始的一个年少无知的新生形象逐渐转变成为一个具备较强
的组织能力以及丰富的工作经验的学生干部的角色。“有志者，事竟成”，这一年，我带着
理想摸爬打滚地走过了大半艰程；如今，我看到的是一道久违的希望曙光。
蓦然回首，欣喜万分。看着自己多不胜数的劳动果实，信心倍增！以下是我对过去一年来的
总体工作概述：
★ 2005.10 负责院际杯足球，垒球赛以及新生杯足球赛的后勤工作；代表学院参加新
生杯足球赛；
★ 2005.11 参与策划“良好学习环境，你我切身权益”为题的维权系列活动，向教务处
上交学生倡议书，得到较好的反响；
★ 2005.12 校运会开幕式演出成员。校运会期间，负责我院参赛队伍的后勤工作，并
且协助体育部完成周边工作；
★ 2006.03 参与策划组织女生节系列活动，其中包括“女生嘉年华”等活动的宣传，
筹备；
★ 2006.03 参与体育节的后勤筹备工作；
★ 2006.03 策划，创建“二手书阁”网站，并进行后期资料收集，宣传等工作；
★ 2006.05 参与“汽车文化节”系列活动的前期筹备工作，并进行“模型车大赛”活
动的策划及其相关筹备工作；
★ 2006.05 于大四师兄临近毕业之际，参与“送旧晚会”的筹备工作，并负责当晚的
统筹调配工作；
★ 2006.05 团队培训；深大荔枝节期间组织我院进行摘荔枝比赛；
★ 2006.06 院际杯期间，负责院队的后勤补给供应；
★ 2006.09 负责新生档案等相关资料的回收工作，参与迎新；
★ 2006.09 负责我院06届新生现阶段安顿协调以及军训前期协助编制等工作；
★ 2006.09 军训结束，负责我院迎接新生的统筹安排工作；
★ 2006.10 中秋节前夕，负责我院月饼票分发工作；
竞选纲领 竞选口号：精英团队，凝聚智慧；集众所长，共铸辉煌！！
竞选目标：引领学生会实现民主化，制度化。
首语：工程技术学院--我们的曾经！
她硕果累累，喜压枝头！
机械与控制工程学院--我们的未来！
学生会是年轻人的世界：富有挑战，具有争议却寄托了最多希望。面对如此沉甸甸的挑战，
我有心、也有信心好好发展学生会，好好把握机会。
让：
组织和管理变得更加严密、执行力变得更加有强度
更加贴近我们的学生、发展空间将会更加广阔……
一． 团委学生会内部架构设置：
机电与控制工程学院团委学生会现共设九个部门，一位团委第二副书记，主席团一个，合并
后具体架构调整方案如下：
1为增进原有的宣传部与网络部的合作，将原来的网络部与宣传部整合成一个部门，改名为
信息部，以方便宣传工作的开展；同时该部门依然保留负责制作管理我院主页和进行网络服
务器管理等的职能；
2为实现部门的优化配置，提高工作效率，决定撤消原来的社会实践部；
3为促进我院团委学生会与外界的交流与联系，另外增设外事处，下面分设外联策划组以及
社团联合组两个专门工作组；
4学术部专属的两个小组将分别被改名为传媒策划组与学术研讨组，分工将更加明细化；
5根据工作性质需要，将原有的组织部编制于团委第二副书记的旗下，由团委第二副书记负
责监督主持工作；其余部门直属于主席团；
具体框架示意图如下：
二. 规范管理，明确各部门具体工作重点：
1. 各部门制定部门口号，提升部门内部凝聚力；规划未来工作蓝图，并将其明确到每个
部门成员身上；
2. 秘书处、组织部联合建立完善的团委学生会的档案管理制度，对团籍和重要文件做好
保存监督，完善秘书处值班制度，充分发挥秘书处“下情上传”的重要职能；
3. 财务部对学生工作财务使用状况实现更为有效的管理和监督；
4. 信息部负责学院网站（包括二手书阁平台）的制作与维护，辅助其他部门进行宣传的
材料制作，提供技术的协助；
三．完善制度，推行高效优质政策：
1. 完善会议制度，改变以往的举手投票制度，采取更为保密的不记名投票；
2. 创立勤工俭学推荐制度，由学生会派专人到各班了解学生家庭经济情况，并做好登记
，然后根据实际情况向院秘书处汇报情况，第一时间，寻求勤工俭学机会。
3. 推行财务收支公开化制度，定期毫无保留地公布本院学生会财政收支状况；
4. 完善及推行《机电与控制工程学院干部考核制度》，力求提高本组织的工作效率，加
快学生干部培养，进一步提高我院团委学生会的工作水平。
5. 针对干事推行《机电与控制工程学院干事奖励评比制度》，建立工作激励机制，激发
工作人员工作热情；
6. 推行干事试用制度，暂定本组织新进成员于接收之日起为期一个月的试用期内接受培
训，试用期过后，根据干事不同情况及其特点，进行局部人员调配；
四. 加强本组织信息桥梁的作用，进一步健全信访制度：
1. 建立宿舍邮箱，秘书处定期回收学生来信，由本组织常规会议上讨论得出解决方案，
并给予回信帮助解决；
2. 进一步扩大网络权益邮箱的宣传；
3. 与校团委和学院党委、学院团委进行更加有效的沟通，及时准确的传达他们的指示精
神，使他们始终保持广大同学的先进性。
五．举办学术文化活动，营造学术氛围：
1. 以大一新生为对象，举办关于大学生生涯规划的相关讲座，引导他们确立自己的大学
目标；
2. 学术部定期出版院刊，文选；及时宣传科研教务信息及毕业设计作品，激发学生兴趣
；
3. 与一批外校学院建立兄弟学院伙伴关系，定期组织各院学生进行学术交流，实地考察
，户外实践，互补知识空缺；
4. 以班级为代表，由文娱部，学术部联合举办知识问答竞赛，与此同时举办知识讲座，
巩固学生专业理论基础；
5. 与深圳职业技术学院合作举办汽车文化节系列活动之“首届深圳市大学生模型车大赛
”，提高学生动手实践能力；
6. 举办“第一届机电文化节”；
六．举办特色趣味活动，丰富学生课余生活:
1. 一如既往，举办“第二届女生节”，维护女生权益；
2. 举办为期一个星期的“学生权益文化周”，与法学院合办维权咨询会，增强学生维权
意识；
3. 体育部负责举办为期一个月的体育文化节；
4. 组建各项体育项目的院代表队，定期组织训练，参加各项比赛；
获奖情况 2006年获“迎新先进个人”
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 http://bbs.szu.edu.cn·[FROM: 222.125.7.18]
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