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发信人: donggnoh (问题青年|专业问问题的青年|⿶不早朝⿶), 信区: sanguo
标 题: 笑傲职场江湖的五种兵器
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Nov 17 21:41:32 2006), 站内
许多人认为自己在为老板打工，好像他在做好人好事似的。我所看到的真相是：每个人
都在为自己打工，无论他是为了养活自己，还是为了自己的前途做铺垫。
因此，尽管老板和主管有权力分配一位员工的工作，但他与老板和其他同事之间其实是
一种工作关联关系。如果我们能够保持好的职场表现，我们就能获得好的绩效评估。这种职
场表现和绩效评估，将会对我们的职业生涯造成积极的影响。
勇于负责是受人称道的职场表现之一。许多员工习惯于等候和按照主管的吩咐做事，似
乎这样就可以不负责任，即使出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅
，而且永远不会将你列为升迁的人选。
周瑜：可是，勇于负责毕竟是一种冒险行为。中国人有句老话“平安是福”，为了出人
头地去冒险，好像有些不智喔。
我是要你“勇于负责”，而不是“盲目负责”。如果你一点信心都没有，谁又敢让你负
责呢？从人品上讲，勇于负责的是英雄，盲目负责的是蠢货，不负责的是平庸之辈—你愿意
做哪种人呢？
周瑜：你的答案呢？
我的答案是：表面上是勇于为工作负责，实际上是勇于为自己负责—你懂了吗？
善于从工作中发现快乐是第二个需要学习的职场制胜秘诀，不要每天晃着一张苦瓜脸，
这样给别人、给自己的影响都很负面。如果你实在无法从工作中找到快乐，那你就得去找一
份你觉得快乐的工作，因为快乐是个人职业生涯得以成长的关键因素之一。
周瑜：刘老师是坐着说话不腰疼啊！找一份你觉得快乐的工作？说得多轻巧！你以为是
在超级市场挑选商品啊？现在就业形势这样严峻，能找到一份工作就很不容易了，还奢谈什
么快乐不快乐，真是的！
那么，请问你知道你自己适合或喜欢做什么工作吗？
周瑜：我……我还真不知道自己喜欢做怎样的工作。
既然你不知道自己喜欢做怎样的工作，你怎么就知道自己找不到呢？只要你能明确并找
到自己喜欢的工作，那么，那份工作就会适合你，也会让你感到快乐。
不可否认，即使是做自己喜欢的工作也会遇到困难。用怎样的态度来面对工作，是衡量
一位员工表现是否优秀的首要因素。态度是你的心灵表白，积极的态度表明你勇于接受困难
的挑战，消极的态度则表明你没有信心和试图逃避。第三个值得重视的职场制胜秘诀就是，
用积极的态度面对困难。
周瑜：有没有第三种态度，它既不消极也不积极呢？
【刘备像一位哲人一样望着周瑜】
没有一种情绪是平静的，要么是淡淡的喜悦，要么是淡淡的忧伤。同样地，非积极的态
度就是消极的态度。作为一种心态的外在表现，积极的态度偏向于希望而不是绝望，偏向于
创造性的兴趣而不是枯燥乏味，偏向于努力而不是得过且过，偏向于欢乐而不是悲伤。很显
然，在人才竞争如此激烈的时代，只有不断成长的人才能够一路欢歌、笑到最后。我们必须
经常寻找一些更新及创新的方法去做事，抱着“还可以做些什么”的态度去面对工作，质疑
自己的方法、步骤，并加以改善，积极态度因此就显得至关重要。
第四个职场制胜秘诀是强烈的团队意识。在市场鏖战日益激烈的时代背景下，团队的作
用也越来越重要。假如你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。但
是，如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此作出必要的奉献，那么，你就能成为深受欢迎的
团队成员。在这方面，我们“桃园三兄弟”一向做得很好。尤其是我二弟关羽，哪怕是千里
走单骑，哪怕是过五关斩六将，也要回到团队中来。
周瑜：可是，为什么“桃园三兄弟”没有接纳新的成员，而成长为“桃园四兄弟”或“
桃园五兄弟”呢？
【刘备表情丰富地叹了口气】
我非常怀念我们三兄弟金兰结义的桃园。这么多年来，“桃园三兄弟”早已成了兄弟情
深的象征，成了一个“内可以聚，外可以召”的文化作品。在这个作品中，蕴涵着一股强大
的精神力量，将有力地推动我和我们共同的事业的持续成长。
当然，在我们创业的历程中，还在不断地加入新的兄弟，我正在考虑是否把“桃园三兄
弟”更名为“桃园系列兄弟”。如果可以的话，就得让罗贯中重新修改《三国演义》了。
周瑜：在《三国演义》中，我可是火烧赤壁的统帅，怎么可以说改就改呢？
是啊，历史不可以修改，但可以继往开来。有一句名言说：“好好学习，天天向上。”
学习的能力和习惯，就成了追求成功和持续进步的重要因素。
养成终身学习的习惯是第五个职场制胜秘诀。近来，一些集团公司非常重视人力资源重
组，企业高层向员工发出了“不换脑袋就换人”的警告。于是，“换脑袋，求生存”成了员
工们面临的严峻现实。
我的一位同学蔡文姬，回国担任了一家网络产品的行销总监，肩负公司决胜未来的重任
。她和董祀新婚不久，没有度蜜月。最近生病了，脖子僵硬得直不起来，也只请了一天假。
她从不抱怨，始终保持着神采奕奕的职业形象。她说：“因为我在一刻不得放松地追求梦想
，所以必须这么做。”
著名的医师华佗，几年前被聘请担任某医疗器械公司的产品总监。作为一名专家型的员
工，也在时时提醒自己换脑袋。他说：“在竞争日益激烈的年代，不断创新的企业需要不断
创新的员工。市场会淘汰落后的企业，企业也会淘汰落后的员工。”
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