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发信人: saa (caicai不再沉溺CS), 信区: Jobs
标 题: 【经验】三种人易被聘用
发信站: BBS 荔园晨风站 (Mon Apr 2 18:23:44 2001), 转信
一、有主见。凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，
通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更
不可能为老板分担工作，甚至做一些富有建设性或创造性的事情。
而那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人，才有可能为老板创造
更多的财富。因此，老板们喜欢这样的人才。不过，老板们也应
采取相应的策略，让他们了解企业的发展方针、规章制度，要权力
下放，留给他们发挥创造力的空间，要按照科学的管理方法，向企
业化的方向发展业务。从这个角度看，有主见的人是具有创造潜能
的人，他们给老板们带来的收益是高附加值的。
二、敬业。表现为干一行爱一行钻一行，而那些这山望着那山
高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况看，爱“跳
槽”的人，对企业自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那
样的麻烦，自然不被老板们欢迎。
三、有一技之长。有一技之长本身就说明个人素质，尤其是
在职业素质上超过一般人，如果能够创造一个恰当的环境，他仍
就可以成为企业的骨干，甚至成为老板们的得力助手。就价值而
言，这些人的含金量高，是企业蓬勃发展的依托。
（转）
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※ 来源:·BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 211.66.3.40]
※ 修改:·duck 于 Dec 8 09:52:17 修改本文·[FROM: 59.40.92.144]
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