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发信人: yiming (龙啸九天), 信区: Jobs
标 题: 职场关注：私营企业里最能“吃”得开的十种人
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Jul 20 17:07:11 2001), 转信
私营企业由于面临激烈的市场竞争，除要求人才要有一技之长外，还要具有真诚的
品质、忠实的态度、灵敏的观察力，不为困难所吓倒的勇气，努力创新的能力，勤
奋好学不怕吃苦的精神。不惟文凭，但必须具有较丰富的实践经验和应变能力，才
能较好地处理实际问题，帮助企业解决比较棘手的问题，那些文理兼备，涉足多个
领域，掌握多种知识和技能的
复合型人才即“通才”，最受私营企业欢迎。就目前情况来看，私营企业需要以下
十种人才：
一是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调查人才，日益受到私营企业
的重视，未来市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，因而市场调查人才，将成
为总经理们不可缺少的助手。
二是懂管理、会经营，有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学
历又在“三资”企业任过营销经理、客户部主管的营销专门人才备受欢迎。
三是具有一定企业管理经验，特别是具有企业微机管理经验的人才，是当前许
多私营企业急需而难寻的人才。
四是能说会道，具有较深的文字功底，学识全面善于沟通，会使用电脑，长于
策划和传播，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。
五是具有设计才能，擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的
作品能为企业带来巨大的财富，受到私营企业的青睐。
六是熟练掌握进出口贸易业务知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判
和翻译技巧的外语人才。
七是通晓法律知识和经贸知识，善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。
八是具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才。由于他们在企业增收节
支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用，并且擅长精打细算，成为目前私
营企业急需的人才。
九是工作严谨负责，吃苦耐劳，具有某项特殊技能的人才，如熟练技工、高级
技术人才及某一行业的工程师等。
十是具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐
型”人才，他们能够识别人才、珍惜人才，因此，特别受到老板的赏识。
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※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.35.30]
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