荔园在线

荔园之美,在春之萌芽,在夏之绽放,在秋之收获,在冬之沉淀

[回到开始] [上一篇][下一篇]


发信人: coolwind (飞天少男阿拉丁), 信区: Jobs
标  题: 【讨论】误区与我们的选择去向
发信站: BBS 荔园晨风站 (Tue Jan 26 15:27:35 1999), 转信

  用人误区。
  站在一个谋职者的角度当然我没有资格谈论这样的话题。因为从很多的迹象说明求
职的人和砧板上的肉是没有太大的区别的,而砧板上的肉某种程度上还没有尊严的问题
只因为肉是死尸,所以也没有什么好讲了。可是人确是不同,我们不单把自己标价卖出,
更可笑的是即使他只招一个人,那他也是刀,而我们也只是肉而已。
  我在一网拜读了许多转载我的文章而引起的争论,在这里我为有boy和vinky这样的
好校友感到骄傲和自豪。虽然在哪个地方深大的声音并不强烈,但是他们的话无疑是有
着独特的分量的。
  也许有的人对他们的话嗤之以鼻,但是那也是很正常的事啊,因为世界上的人是形
形色色的如此之多。

  谈入正题前先讲讲另一类的回忆。作为深大的一名很普通的学生,能力也只是一般
的我今天突然很想谈谈关于用人的误区的问题。想起在大竞技场的失败,我不能不发出
这样的感叹:到底企业是想用什么样的人呢?是不是用就会用对呢?是不是应该那么匆
忙的就做出了决定呢?
  在找工作的那两天,很常见的原则是先到先得的。当我们考完了CET6,然后换上整
齐的装束,梳理好自己的头发,饭都不吃的赶赴现场的时候,那里早已经是人山人海,
而且很多摊位都已经没有了招聘的人,呈现人去桌空的怪现象。
  到了第二天更加如此,当我去一个地方必恭必敬的递上自己的简历的时候。他们已
经不招人了,那我也很无聊的问了一句:“既然你们都已经把要招的职位全部划掉了,
那还坐在这里。。。???”对方是那么懒洋洋的晒的着太阳,脸上挂着那种中国太监
独有的微笑,如果他穿的是官服而非西装,那几个大导演都要叹息没有请他出演小李子d
的角色了。他的行为是对于工作的侮辱,也是对于他自己职责的践踏,更加是对他自己
人格的贬低。比起他,我骄傲的说,我无愧!
  诺大的体育馆,众多的招聘点。从号称纪律严明,要招2000人的华为高科技到
名不见经传,也许一个人也不招的小企业桌子前都是门庭若市。可是就是没见到一队是
有队型的,是排了队的。我翻看了几乎所有报道该天实况的新闻,居然也没有一个记者
想到要谈谈这个问题。悲哀,不单是我们深圳大学的悲哀,更是全中国人的悲哀。挤成
一团,而且是几十万的号称知识分子的人,没有一个排队的,除了智力更加成为了体力
的竞赛。悲哀。。。

  用人单位究竟要用什么样的人?是不是应该那么匆忙的就决定呢?难道是真的马上
就需要录用的人投入工作产生效益吗?作为经济版版主我对于中国企业的效率特别是行
政效率有多高自认为是非常清楚的。那他们为什么要快快做决定?怕人才的流失?还是
懒惰使然?如果怕人才的流失,那我要向他们致敬。可是看着他们各具形态,罔不因而
势象型之丑态要让我对他们肃然起敬也很难。正是因为他们的懒惰,他们的办事轻率,
使得他们误用人的机会大大的提高了。
  中国自曹操开始不拘一格降人才,用人用其能而不重其德。现在出现了恶果了,人
到底是德行重要还是才能重要呢?从工作的角度当然是才能!我也永远赞同才能比德行
更加重要,不因为克林顿乱搞了性关系就要贬低他的工作能力。可是,我们是不是只要
才能?还有就是企业是不是只需要有才能的人呢?
  如果企业只要有才能就好,那就不会有日本企业管理的兴起,不会有CIS的出现。
而管理的科学到泰罗最都是梅奥老先生那里也可以基本划上句号了。现在中国的企业更
加需要的是什么?到底是什么?
  是。。。。。。。。。。。忠诚!对企业和岗位的忠诚,对企业和工作的爱,对企
业的认同与关心。

  作为深圳大学的学生,我直言不讳的承认学校在许多方面是应该有档次之分(原话
是一网的常务站长zhaoxm阿民兄所言)。我也不惧怕承认自己的能力普通,不惧怕承认
自己的成绩不如北大清华的好。这是事实,不能抹杀的事实。我不能恨自己的母校,难
道不是吗?也不能恨自己的父母,难道不是吗?我更加不会恨自己没有考上清华北大!
他们是我们同辈的佼佼者,我不反对,可是社会的组成更多的是由中层的人托起。爱因
斯坦老先生说过,三角形的人少之又少,而更多的人是平行四边形。既然我能力如此,
何必强求?
  但是我不是放弃,我要和同辈的人比较,因为这样我才有进步,可我不会愤怒。我
要和同辈的人竞争,因为这样我才会优秀,可我不嫉妒。即使我做不了爱因斯坦,那我
也要争取做奥本海莫。作为深圳大学的学生,我们要做什么?我们更多的是要清醒自己
的岗位吧!
  企业需要忠诚的人,那就让我们深大的学生树立起新的观念,由开始到结束。让我
们都保要对工作的热诚,保有我们对人和岗位、机会的尊重。那怕是我们终有一天要成
为挑选人的老板,那我们也要热诚、尊重他人。

  现在已经清晰了,我们要怎么做呢?我们可以看不起我们的上司,可以瞧不起我们
的领导。但是,我们要尊重岗位,我们自己的岗位,如果我们要成长,要发展。我们不
能要求太多,首先就要尊重工作,投入热诚。如果其他人要说我们是做奴才的好料子,
那就让那些聪明的人去说吧,我宁愿做愚公也不会和智叟扯上半点关系,因为我本来就
不聪明,我只是普通大学的普通的一员。只有普通一员对母校的爱是不普通那就已经足
够。

  最后我想说的是我们深圳大学虽然有很多我这样的平庸之辈,可是不也还是有Lg、
icefire这样的精英的存在吗?在电子有,在管理有,在我认识的其他院系也一样有,他们
是母校的真正脊梁啊!我更加希望他们这样有杰出才能的人可以把深圳大学的牌子打到
远方,让母校的旗帜在天空中高高飘扬!

--
※ 来源:.BBS 荔园晨风站 bbs.szu.edu.cn.[FROM: 惠州·明 月 湾]
※ 修改:·duck 于 Dec  8 09:27:11 修改本文·[FROM: 59.40.92.144]


[回到开始] [上一篇][下一篇]

荔园在线首页 友情链接:深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店