荔园在线
荔园之美，在春之萌芽，在夏之绽放，在秋之收获，在冬之沉淀
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
发信人: mastiff (獒), 信区: Jobs
标 题: 我的找工历程（二）——P&G篇
发信站: 荔园晨风BBS站 (Fri Feb 28 13:18:25 2003), 站内信件
发信人: wingler (食极吾肥), 信区: Job
标 题: 我的找工历程（二）——P&G篇
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Thu Feb 27 23:26:56 2003), 站内信件
我的找工历程（二）--P&G篇
申请职位：MKT
结果：Final被foul
P&G是最早开始校园招聘的公司，11月初就让各院系推荐优秀学生上去，然后从中选出
部分优秀学生参加一个定向越野的活动。每个可以参加活动的学生还获得一个号码，在
网上填写简历申请的时候有一栏是让你填这个号码的。开始以为自己没有选上参加活动
就没什么希望，结果证明参加定向越野与否对可否通过简历筛选是没什么关系的，很多
没有参加过越野活动的一样进入了笔试面试。
P&G一共有六轮，第一轮网上投简历；第二轮网上进行aptitude test；第三轮笔试，考
数学题，理科生一般都会通过；第四轮笔试，英语，两个多小时，听力占很大比重，而
且比托福听力难得多！是可以拉开差距的一个阶段，但是结果好像还是不少人可以通过
，淘汰率不高；第五轮面试，部门经理，谈一些个人值得骄傲的事情，创新的例子，与
别人合作的例子，如何说服一些难说服的人等等，面试前应该好好准备一下这些例子；
第六轮面试，部门总监，外国人，不过有翻译，所以不用紧张，问的是和一面差不多的
东西。
经验教训：
1．尽量用中文。最后一轮面试的时候见到外国人过于紧张，毕竟是第一次final，也是
第一次和外国人面试，于是在有翻译的情况下仍然不自量力的show自己口语，不需要翻
译，用英语作答。结果很多意思表达的不是很清楚，最好还是转回中文。奉劝后来者除
非你口语巨牛，否则还是用中文，感觉P&G重视你的能力，它需要的是很清楚了解你的大
学经历，包括一些很细节的东西，而不是要考察你的口语水平，后来部门经理也是这样
对我说的。
2．创新的例子准备得不够。第一轮面试的时候只需要举一个例子就行了，但是在二面
的时候菲律宾老太一个劲地叫我举，我举了两个了她还是不满意，我哪里会准备那么多
创新的例子呀……结果想了老半天后举了个写软件的例子，说了半天后被翻译一句话翻
译过去："I think this is a very technical problem, I can't translate it"。估
计就这样挂掉。可能MKT对创新能力要求很高。
3．学习成绩对P&G来说并不重要，关键是社团和社会工作经验丰富，这样才可以在面试
的时候有例子可举，结果MKT招了我的同班同学，他的成绩不算很好，但是社团工作经验
丰富，办事能力强，现在被誉为我们班传奇式的人物。听说另一个MKT的也是法律的学生
会主席。想去P&G的同学就要在这些方面下点苦功了。
--
那么好的事情怎么轮得到我呀……
※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel argo.zsu.edu.cn．[FROM: 192.168.8.
180]
※ 修改:．wingler 于 Feb 28 00:02:57 修改本文．[FROM: 192.168.8.180]
--
形如狮子 动如猎豹
形如狮子 动如猎豹*0m
獒－mastiff *0M
※ 来源:·荔园晨风BBS站 bbs.szu.edu.cn·[FROM: 192.168.1.194]
[回到开始]
[上一篇][下一篇]
荔园在线首页 友情链接：深圳大学 深大招生 荔园晨风BBS S-Term软件 网络书店